A5｜雇用・労災と周辺制度

働き方が変わるときの支えを、順に確かめる。

仕事中にけがをしたとき、退職して次の仕事を探すとき、育児や家族の介護で休むとき。収入が変わっても、使う制度は同じではありません。「何が起きたか」「誰が対象か」「何を受ける条件か」を分けて学びます。

法令基準日 2026年4月1日　／　全12節・節末問題24問

気になることから、ひと区切り学ぶ

はじめから順に読むほか、生活の疑問から選べます。まずは選んだ節の説明と2問まで。分からない言葉は、本文の案内から前の節へ戻れます。

03で治療への支え、04で休んだ間の収入を確認。04の2問で区切れます。

07で受け取る条件、08で待つ期間・日数・入金を整理。08の2問で区切れます。

休める権利と給付を分けます。まず最初の「ここで一息」まで、続けるなら11の2問まで。

仕事を続ける体制と、休む本人・介護を受ける家族の支えを分けます。12の説明と2問まで。

第1部　01〜05

仕事や通勤が原因のけが・病気を、健康保険とは分けて考えます。治療、休業、障害等の給付が何を支えるかを、原因と条件から確かめましょう。

第2部　06〜10

雇用保険へ加入することと、給付を受けることは別の条件です。次の仕事を探すとき、再就職するとき、学び直すときの支えを順に整理します。

第3部　11〜12

育児や介護のために休める権利と、休業中にお金を受け取る条件は別です。本人・家族・対象期間を分け、休業と仕事の続け方を考えます。

漫画の疑問から始め、言葉の意味、制度の条件、図や数字の例へ進みます。節の最後の2問で、正答と誤答の理由を説明できるか確かめましょう。解説から本文へ戻って読み直せます。

A2の社会保険で見た労災・雇用保険を詳しく扱います。各部から読み始めても、その部の目的と前提を確認できます。